«السكنية» و«نزاهة» تتعاونان لتعزيز السلوك الوظيفي والمهنية عبر ورشة عمل «أداء»

نظمت المؤسسة العامة للرعاية السكنية ورشة عمل تعريفية تحت عنوان «أداء.. مشروع للتميز والمهنية»، وذلك بالتعاون مع الهيئة العامة لمكافحة الفساد (نزاهة). تهدف الورشة إلى التعريف بمشروع «أداء» وأهمية تطبيق مدونة السلوك الوظيفي.

وأوضحت المؤسسة أن هذه الورشة، التي حضرها المدير العام للمؤسسة بالتكليف م.راشد العنزي وعدد من القياديين، تأتي في إطار حرص المؤسسة على تعزيز ثقافة السلوك الوظيفي وترسيخ مبادئ النزاهة والشفافية والمهنية في بيئة العمل. ويهدف ذلك إلى رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتطوير قدرات الموظفين.

وقد حاضر في الورشة مراقب التوعية والتثقيف في «نزاهة» د.حسين الصباغة، حيث تناولت الورشة أبرز الجوانب المتعلقة بمدونة السلوك الوظيفي ودورها في ترسيخ القيم المهنية وتعزيز الالتزام بالضوابط والسلوكيات الوظيفية. ويسهم ذلك في تطوير بيئة العمل والارتقاء بمستوى الأداء.

وأشارت المؤسسة إلى أنها قطعت شوطاً في تطبيق بنود المدونة، وذلك ضمن جهودها لتعزيز مفاهيم النزاهة والشفافية والتميز المهني لدى موظفيها. وفي هذا السياق، حققت المؤسسة بالتعاون مع «نزاهة» المتطلبات الشهرية للمرحلة البرونزية من مشروع «أداء»، وذلك من خلال تعميم استبيان لقياس مدى وعي الموظفين بمدونة السلوك الوظيفي وتنفيذ حملات توعوية لنشر ثقافة السلوك الوظيفي.

كما أعدت المؤسسة دورات تدريبية داخلية ضمن الموسم التدريبي (2026/2027) تستهدف الفئتين التنفيذية والإشرافية، بهدف تعزيز الوعي بمبادئ السلوك الوظيفي وتطوير المهارات المهنية. ويتم التسجيل في هذه الدورات عبر الدورة المستندية الإلكترونية في نظام شؤون الموظفين.

وشددت «السكنية» على سعيها لاستيفاء جميع المتطلبات اللازمة لاجتياز المرحلة البرونزية من مشروع (أداء) بتميز، تمهيداً للانتقال إلى المرحلة الفضية خلال العام المقبل. ويعكس هذا الالتزام سعي المؤسسة لتطوير قدرات موظفيها وتعزيز الوعي بمبادئ السلوك الوظيفي ومنظومة العمل المؤسسي، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة النزاهة والمهنية.