«بيت التمويل الكويتي» يتوج كأفضل مؤسسة في توطين العمالة الوطنية بالقطاع الخاص

في اعتراف رسمي بجهوده المتميزة، كرّم مجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، بيت التمويل الكويتي، تقديراً لريادته في برامج الإحلال والتوطين وتنمية الكوادر الوطنية. أقيم حفل التكريم في العاصمة البحرينية المنامة، تحت رعاية وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول المجلس، مما يؤكد المكانة البارزة للبنك في استقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية على مستوى القطاع الخاص في الكويت.

جاء هذا التكريم خلال الاجتماع الثاني عشر للجنة وزراء الشؤون والتنمية الاجتماعية بدول مجلس التعاون، بحضور شخصيات رفيعة المستوى يتقدمهم نائب رئيس مجلس الوزراء في مملكة البحرين الشيخ خالد بن عبدالله آل خليفة، والأمين العام لمجلس التعاون لدول الخليج العربية جاسم البديوي، ووزيرة الشؤون الاجتماعية وشؤون الأسرة والطفولة د. أمثال الحويلة، وسفير دولة الكويت لدى مملكة البحرين جاسم الناجم. يأتي هذا التقدير تأكيداً للدور الرائد الذي يلعبه بيت التمويل الكويتي في مجال توطين العمالة الوطنية وتنمية رأس المال البشري.

وفي تعليقه على التكريم، أعرب رئيس الموارد البشرية لمجموعة بيت التمويل الكويتي بالتكليف، أحمد حمد الحماد، عن فخره بهذا الإنجاز، مؤكداً أنه يعكس التزام البنك الراسخ بتنمية الكفاءات الوطنية ودعم برامج التوطين. وأكد الحماد على مواصلة التعاون مع الجهات المعنية لتعزيز فرص تأهيل وتدريب الكفاءات الوطنية، ورفع مستواها العلمي والمهني بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية.

وأوضح الحماد أن اختيار بيت التمويل الكويتي كأفضل مؤسسة في مجال توطين العمالة على مستوى القطاع الخاص في الكويت استند إلى معايير دقيقة ومؤشرات أداء متقدمة، أثمرت عن تحقيق نسب تكويت متميزة وبرامج تدريب وتطوير رائدة، وفقاً لبيانات الجهات الرسمية المختصة. ويفتخر بيت التمويل الكويتي بكونه أكبر جهة توظيف للكفاءات الوطنية في البنوك الكويتية ومؤسسات القطاع الخاص، حيث تراوحت نسبة استقطاب الكويتيين في التعيينات الجديدة بين 98% و100% خلال السنوات الأخيرة، وبلغت نسبة التكويت الإجمالية 83%.

وأكد الحماد على استمرار الجهود لزيادة نسب التكويت بما يتوافق مع الضوابط الرقابية، مع التركيز على توسيع مشاركة الكفاءات الوطنية في المناصب الإدارية والقيادية، حيث تبلغ نسبة الكويتيين في هذه المناصب حوالي 76%. كما أشار إلى التقدم الملموس الذي يحققه البنك في أهداف الاستدامة المتعلقة بالموارد البشرية، من خلال ترسيخ الشفافية، وتطوير السياسات المهنية، وتعزيز الالتزام بمعايير البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة.

ويولي بيت التمويل الكويتي اهتماماً خاصاً بتمكين المرأة وتعزيز حضورها في مختلف المستويات الوظيفية، إيماناً بدوره الحيوي في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية. وتشغل العديد من الموظفات مناصب قيادية وتنفيذية، حيث بلغت نسبة تمثيل المرأة في فروع البنك حوالي 32%.

استندت معايير التكريم إلى اختيار مؤسسات القطاع الخاص التي تحقق معدلات مرتفعة في برامج الإحلال والتوطين، وتعتمد على العمالة الوطنية، وتلتزم بتقديم فرص التأهيل والتدريب، مع مراعاة المزايا والحوافز التي تسهم في استقرار العمالة الوطنية. وقد تم تشكيل لجنة مختصة لتقييم المؤسسات المرشحة بناءً على البيانات الإحصائية والمعايير المحددة.

يُذكر أن سجل بيت التمويل الكويتي حافل بالجوائز والتكريمات، حيث حصدت المجموعة 7 جوائز مرموقة في عام 2026، منها 5 جوائز من جوائز ستيفي العالمية (Stevie Awards) وجائزتان من جمعية تطوير المواهب (ATD)، مما يؤكد نجاح استراتيجيته في بناء بيئة عمل متطورة وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية.

مؤشرات وأرقام: