مشروع "وفي القلب أمير" يزور ديوان المزيني لنقل نبض ومشاعر الكويتيين للقيادة

في إطار الزيارات التي يقوم بها القائمون على مشروع "وفي القلب أمير"، زار منسق العلاقات العامة للمشروع فهد الريش، وصاحبة الفكرة دلال السيف، برفقة مرام السيف ويحيى الريش والمستشار الإعلامي للمشروع بسام القصاص، ديوان المزيني، حيث التقوا عدداً من رواد الديوان وأبنائه، واستمعوا إلى رؤاهم وانطباعاتهم حول مسيرة الكويت وقيادتها، وما يمثله سمو أمير البلاد الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح من حضور راسخ في وجدان الكويتيين.

وفي مستهل اللقاء، أوضحت صاحبة فكرة المبادرة دلال السيف أن زيارة ديوان المزيني تأتي للتعريف بمشروع "وفي القلب أمير"، الذي يمثل مبادرة وطنية تهدف إلى نقل مشاعر أهل الكويت الصادقة تجاه سمو أمير البلاد، والتعبير عن الولاء والوفاء والشكر والتقدير لسموه على ما قدمه ويقدمه للكويت وأهلها. وقالت إن المبادرة تسعى إلى جمع رسائل الشكر والوفاء من مختلف أبناء المجتمع الكويتي، لتكون كل رسالة منها شهادة محبة وامتنان، وتعكس ما يحمله أهل الكويت لسمو الأمير من تقدير وولاء راسخ، مؤكدة أن الهدف هو نقل نبض الكويتيين إلى سموه.

وجاءت الزيارة في أجواء ودية عكست خصوصية الدواوين الكويتية باعتبارها مساحة للحوار وتبادل الرأي، كما شهد اللقاء استعراضاً لتاريخ ديوان المزيني ودوره الاجتماعي في تعزيز التواصل بين أبناء المنطقة والأصدقاء والأقارب. وقال خالد المزيني إن نشأة الديوان تعود إلى منطقة المرقاب، حيث كان الوالدان عبدالعزيز وعلي المزيني يقيمان هناك، قبل انتقالهما إلى منطقة الفيحاء، موضحاً أن الديوان يفتح أبوابه للزوار كل ثلاثاء.

وفي كلمة نيابة عن عائلة المزيني، أكد عبدالوهاب المزيني تأييد عائلة المزيني لنهج سمو الأمير وقراراته، معرباً عن فخرها بما وصفه بالنهج الحازم الذي عزز هيبة الدولة ورسخ مبدأ سيادة القانون. وأضاف أن أبناء عائلة المزيني يجددون ولاءهم لسمو الأمير، سائلين الله أن يمد في عمره ويمتعه بالصحة والعافية، ومؤكداً أن شعار "لا أحد فوق القانون" أصبح نهجاً راسخاً في مسيرة الدولة.

من جانبه، وصف عبدالله الرخيص سمو الأمير بأنه "رجل المرحلة"، معتبرًا أن القرارات التي اتخذها سموه جاءت استجابة لحاجة الكويت إلى معالجة الاختناقات والانتقال من مرحلة إدارة الأزمات إلى تنفيذ الخطط والمشروعات الستراتيجية، ومثمناً ما تشهده الدولة من خطوات في مجالات الأمن ومكافحة الفساد والتطوير الإداري.