مرسوم بقانون لاعادة تنظيم المستويات الوظيفية واستبدال جدول بدلات ومكافآت المعلمين في الكويت

صدر في الجريدة الرسمية "الكويت اليوم" مرسوم بقانون رقم 86 لسنة 2026 يقضي باستبدال الجدول رقم (1) المرافق للقانون رقم 28 لسنة 2011، والمتعلق بمنح بدلات ومكافآت لأعضاء الهيئة التعليمية الكويتيين في وزارة التربية ووزارة الشؤون الإسلامية. ويتضمن المرسوم مسميات الوظائف التعليمية الجديدة، وشروط شغلها، ومكافآت المستوى الوظيفي والمكافآت التشجيعية، إضافة إلى بدلات التدريس والتخصص النادر.

وقد نص المرسوم على استبدال الجدول القديم بجدول جديد يحدد بدلات ومكافآت المعلمين لمختلف المستويات، والتي جاءت كالتالي:

• معلم متخصص (أ): يتطلب مؤهل جامعي مع 17 سنة خبرة، أو دبلوم تربوي أو ما يعادله مع 19 سنة خبرة. ويحصل على مكافأة مستوى وظيفي بقيمة 600 دينار، ومكافأة تشجيعية 400 دينار، وبدل تدريس 200 دينار، وبدل تخصص نادر 200 دينار.
• معلم متخصص (ب): يتطلب مؤهل جامعي مع 13 سنة خبرة، أو دبلوم تربوي أو ما يعادله مع 15 سنة خبرة. وتبلغ مكافأة المستوى الوظيفي 500 دينار، والمكافأة التشجيعية 350 ديناراً، وبدل التدريس 175 ديناراً، وبدل التخصص النادر 200 دينار.
• معلم (أ): يتطلب مؤهل جامعي مع 9 سنوات خبرة، أو دبلوم تربوي أو ما يعادله مع 11 سنة خبرة. ومكافأة مستوى وظيفي 400 دينار، ومكافأة تشجيعية 300 دينار، وبدل تدريس 150 ديناراً، وبدل تخصص نادر 200 دينار.
• معلم (ب): يتطلب مؤهل جامعي مع 5 سنوات خبرة، أو دبلوم تربوي أو ما يعادله مع 7 سنوات خبرة. ومكافأة مستوى وظيفي 350 ديناراً، ومكافأة تشجيعية 250 ديناراً، وبدل تدريس 125 ديناراً، وبدل تخصص نادر 200 دينار.
• معلم (ج): يتطلب مؤهل جامعي مع سنتين خبرة، أو دبلوم تربوي أو ما يعادله مع 4 سنوات خبرة. ومكافأة مستوى وظيفي 300 دينار، ومكافأة تشجيعية 200 دينار، وبدل تدريس 100 دينار، وبدل تخصص نادر 200 دينار.
• معلم (د): يتطلب مؤهل جامعي مع سنة خبرة، أو دبلوم تربوي أو ما يعادله مع سنتين خبرة، أو اجتياز البرنامج التدريبي للمعلم المتدرب بنجاح. ومكافأة مستوى وظيفي 250 ديناراً، ومكافأة تشجيعية 150 ديناراً، وبدل تدريس 75 ديناراً، وبدل تخصص نادر 200 دينار.

كما تم استحداث مستوى "معلم متدرب" لمدة سنة واحدة لحملة المؤهل الجامعي، حيث يخضع لبرنامج تدريبي يحدد بقرار من وزير التربية ودون استحقاق مكافآت المستوى أو التشجيعية أو البدلات خلال هذه الفترة. وفي حال اجتياز البرنامج ينتقل تلقائياً للمستويات الوظيفية التالية، بينما يحول غير المجتازين إلى وظائف إدارية بوزارة التربية أو إلى ديوان الخدمة المدنية بحسب مؤهلاتهم.

وأوضحت المذكرة الإيضاحية للمرسوم أن هذه الخطوة تأتي في إطار حرص وزارة التربية على دعم المعلمين، والاستثمار في تطوير مهاراتهم، وتقدير دورهم في النهوض بالعملية التعليمية، وبناء نظام تعليمي عصري يواكب التطورات الحديثة ويجعل مهنة التعليم أكثر جاذبية للكفاءات.