«التربية» تطلق برامج تدريبية متطورة للكوادر التعليمية والإدارية عبر منصة «تاء»

أطلقت وزارة التربية ممثلة بالإدارة العامة للتطوير والتنمية سلسلة من الدورات والورش والمحاضرات التدريبية الخارجية عبر منصة «تاء» الرقمية للتدريب والتطوير، والتي تستمر حتى يوليو 2027، وتستهدف منتسبي الهيئتين التعليمية والإدارية.

وأوضحت الوزارة في بيان أن هذه البرامج تهدف إلى تعزيز التنمية المهنية المستدامة، وتطوير قدرات ومهارات العاملين في مختلف المجالات، وتوسيع فرص الاستفادة من الخبرات المتخصصة، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء والارتقاء بجودة العمل في الميدان التربوي والإداري.

وأضافت أن البرامج تُنفذ بالتعاون مع عدد من الجهات الخارجية المتخصصة، من بينها مركز ابن الهيثم التابع للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، وجمعية المعلمين، ومعهد سعود الناصر الصباح الدبلوماسي، إلى جانب جهات أخرى بما يوفر فرصاً تدريبية متنوعة تلبي الاحتياجات المهنية للكوادر التعليمية والإدارية.

وأشارت إلى أن مركز ابن الهيثم للتدريب التابع للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب يطرح ما يقارب 18 محاضرة توعوية لجميع الفئات الوظيفية مدتها يوم واحد، كما تطرح جمعية المعلمين ما يقارب 11 دورة تدريبية في الفصل الدراسي الأول تخدم جميع الفئات التعليمية تبدأ من شهر أكتوبر المقبل وحتى ديسمبر 2026.

وتابعت مبينة أنه تم طرح العديد من الدورات من قبل معهد سعود الناصر الصباح الدبلوماسي التابع لوزارة الخارجية والذي يتضمن ما يقارب 26 دورة تدريبية متخصصة وعامة تخدم معظم فئات وزارة التربية، إضافة إلى طرح ديوان الخدمة المدنية خطة الورش التدريبية لمستخدمي النظم المتكاملة للموسم التدريبي 2027/2026.

وذكرت «التربية» أنه تم إدراج جميع الدورات والمحاضرات والورش التدريبية المتاحة عبر منصة «تاء»، بما يتيح للموظفين الاطلاع على الفرص والبرامج التدريبية المطروحة والاستفادة منها. وبيّنت أن إجراءات الترشيح والقبول في البرامج التدريبية الخارجية تتم مباشرة من خلال الجهات المنظمة وفق الضوابط والإجراءات المعتمدة لديها، داعية الراغبين في الاستفادة منها إلى متابعة الإعلانات والبرامج المتاحة عبر منصة «تاء».

وأكدت الوزارة استمرارها في التوسع ببرامج التدريب والتطوير المهني بما يعزز الاستثمار في العنصر البشري، ويرفع جاهزية الكوادر التعليمية والإدارية، ويسهم في تطوير الأداء والارتقاء بجودة المنظومة التعليمية.