ضوابط وشروط حازمة لاختيار وتعيين الأعضاء والمديرين المؤقتين في الجمعيات والاتحادات التعاونية

نُشر في الجريدة الرسمية "الكويت اليوم" القرار الوزاري رقم (314) لسنة 2026، والذي يتضمن الشروط والضوابط الخاصة باختيار وتعيين ومتابعة أداء الأعضاء المعينين والمديرين المؤقتين ومجالس الإدارات المؤقتة في الجمعيات والاتحادات التعاونية.

أوضحت المواد التنظيمية أن جميع المعينين يخضعون بصورة مباشرة لأحكام تشريعات مكافحة الفساد، والكشف عن الذمة المالية، ومنع تعارض المصالح. ويتحمل المعينون طوال فترة تعيينهم مسؤولية المحافظة على أموال الجمعية أو الاتحاد وموجوداته وحقوقه ومستنداته.

كما نصت الضوابط على إنشاء لجنة دائمة في وزارة الشئون الاجتماعية تُعرف باسم "لجنة مراجعة المؤهلين للتعيين في الجمعيات والاتحادات التعاونية" بقرار من وكيل الوزارة، وتختص بدراسة وتقييم المرشحين وإنشاء قاعدة بيانات إلكترونية لهم.

وقد حدد القرار 13 شرطاً أساسياً للمترشحين للتعيين، تشمل أن يكون المترشح كويتي الجنسية، وألا يقل عمره عن ثلاثين سنة ميلادية، وحاصلاً على مؤهل جامعي مع توافر الخبرة المناسبة، بالإضافة إلى شروط أخرى تتعلق بحسن السيرة والسلوك واجتياز البرنامج التدريبي المعتمد.

وفي ختام مهامهم، يلتزم المدير المؤقت أو مجلس الإدارة المؤقت برفع تقرير ختامي شامل إلى الجهة المختصة يتضمن الحالة المالية والإدارية للجمعية أو الاتحاد، والأعمال التي تم إنجازها، والمخالفات التي تمت معالجتها.