وزارة الاتصالات الكويتية تحدد قواعد الزي الرسمي للموظفين لتعزيز الانضباط المهني

الكويت، 15 أكتوبر: أصدرت وزارة الاتصالات الكويتية التعميم الإداري رقم 15 لسنة 2026، الذي يضع قواعد ومعايير تنظم الزي الرسمي والمظهر العام لموظفيها، بهدف تعزيز الانضباط في مكان العمل، وترسيخ الصورة المهنية، وتحسين بيئة العمل. وأوضحت الوزارة أن هذا التعميم يأتي في إطار مسؤوليتها عن تنظيم بيئة العمل وتأكيد الالتزام بمعايير السلوك المهني، وقانون الخدمة المدنية ولوائحه، ومدونة السلوك الوظيفي لموظفي الجهات الحكومية. وشددت الوزارة على أن مظهر الموظفين يعد عنصراً مهماً في عكس صورة المؤسسات الحكومية ومهنيتها، خاصة في الإدارات التي تقدم خدمات مباشرة للجمهور وتتعامل معه. ويحدد التعميم معايير الزي المعتمدة للموظفين والموظفات، مع مراعاة طبيعة مهامهم والعادات والتقاليد للمجتمع الكويتي. ويُلزم الموظفين بارتداء ملابس رسمية مناسبة تتوافق مع طبيعة عملهم ومسؤولياتهم المهنية. كما تم إيلاء اهتمام خاص لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية للموظفين العاملين في المواقع الفنية والميدانية والتشغيلية. وأشارت الوزارة إلى أن التعميم يحظر عدة أشكال من الملابس غير اللائقة في العمل، بما في ذلك الملابس غير الرسمية التي لا تتناسب مع مهام الموظف، والملابس الرياضية، والملابس التي تحمل شعارات أو رسومات أو رموزاً غير لائقة تتعارض مع متطلبات الخدمة العامة. كما يُطلب من الموظفين الحفاظ على مظهر مهني طوال ساعات العمل الرسمية، وعند تمثيل الوزارة في الاجتماعات والفعاليات الرسمية. وأكدت الوزارة أن الالتزام بالتعميم يعد جزءاً من واجبات الموظف الرسمية، وأن أي مخالفات ستخضع للإجراءات الإدارية المنصوص عليها في القوانين واللوائح المنظمة لتوظيف الخدمة المدنية. وسيتم إدراج الالتزام بالزي الرسمي ومعايير المظهر العام ضمن معايير تقييم الأداء السنوي للموظفين. وبموجب التعميم، يقع على رؤساء القطاعات والإدارات والوحدات التنظيمية مسؤولية متابعة التزام الموظفين بالمعايير المعتمدة واتخاذ الإجراءات اللازمة في حالات المخالفة. كما ستكون الجهات المختصة مسؤولة عن تحديد معدات الوقاية الشخصية المطلوبة للموظفين العاملين في المواقع الفنية والميدانية، وفقاً لطبيعة مهامهم ومتطلبات السلامة في مكان العمل.