زين الكويت تعزز تمكين المرأة اقتصاديًا عبر شراكة استراتيجية في مؤتمر "المرأة والاقتصاد"

الكويت: في خطوة تؤكد التزامها الراسخ بتمكين المرأة وتعزيز مساهمتها في التنمية الاقتصادية، شاركت زين الكويت كشريك استراتيجي في النسخة الأولى من مؤتمر "المرأة والاقتصاد". جمع المؤتمر نخبة من القيادات الحكومية وقطاع الأعمال، بالإضافة إلى خبراء اقتصاديين ومتخصصين من مختلف القطاعات.

عقد المؤتمر تحت رعاية وحضور سعادة وزير الدولة لشؤون الشؤون الاقتصادية والاستثمار، عبدالعزيز المرشوق، وشهد مشاركة سعادة وزيرة الأشغال العامة د. نورة المشعان، وسعادة السفير البريطاني لدى الكويت، قُدسي رشيد، ومؤسسة مبادرة "لكِ ولَكُم"، طيبة الحميدي، إلى جانب أعضاء من الإدارة التنفيذية لزين وممثلين رفيعي المستوى من القطاعين العام والخاص.

نظمت المؤتمر مبادرة "لكِ ولَكُم" غير الربحية، التي تُعنى بتمكين الأفراد عبر الوعي المالي وتبادل المعرفة والتنمية المجتمعية. هدف الحدث إلى تسليط الضوء على أهمية المشاركة الاقتصادية للمرأة، واستكشاف سبل توسيع مساهماتها، وتعزيز دورها في دفع عجلة النمو والابتكار والقدرة التنافسية، بما يتماشى مع رؤية "الكويت الجديدة 2035".

تجسد مشاركة زين إيمانها بأن تمكين المرأة يمثل استثمارًا استراتيجيًا في رأس المال البشري ومحركًا أساسيًا للنمو المستدام. ترى الشركة أن توسيع الفرص المتاحة للمرأة في مختلف القطاعات وتعزيز حضورها في مواقع القيادة وصنع القرار يفتح آفاقًا أوسع للاستفادة من المواهب الوطنية وبناء اقتصاد أكثر تنوعًا وإنتاجية وتنافسية.

على هامش المؤتمر، شاركت جمانة المطوع، مديرة الشمول والتنوع والإنصاف في مجموعة زين، في الجلسة النقاشية الافتتاحية بعنوان "واقع اليوم". استعرضت الجلسة الوضع الحالي للمشاركة الاقتصادية للمرأة في الكويت، والتحديات التي تواجهها، والفرص المتاحة لتعزيز مساهمتها في النمو الاقتصادي. أكدت المناقشات على ضرورة تجاوز التعريفات التقليدية للمشاركة التي ترتكز على التوظيف لتشمل التقدم الوظيفي وريادة الأعمال وخلق القيمة الاقتصادية والمشاركة الفعالة في صنع القرار.

خلال الجلسة، عرضت المطوع رؤية زين لخلق مسارات مستدامة لتقدم المرأة نحو الأدوار القيادية والتقنية في المجموعة، مشددة على أن زيادة تمثيل المرأة في القوى العاملة هي مجرد نقطة انطلاق. يتطلب التقدم الحقيقي استثمارًا مستمرًا في تطوير المهارات، ومعالجة العوائق أمام التقدم الوظيفي، وتوفير فرص أكبر للمرأة للمساهمة في الابتكار واتخاذ القرارات الاستراتيجية.

كما سلطت المطوع الضوء على أهمية قياس الأثر الملموس لمبادرات تمكين المرأة عبر مؤشرات مثل التقدم الوظيفي والترقيات والاستعداد القيادي، لضمان تحويل الالتزامات المؤسسية إلى نتائج قابلة للقياس ومستدامة.

تواصل مجموعة زين جهودها لتمكين المرأة عبر استراتيجيتها "WE 2030"، التي تهدف إلى زيادة تمثيل المرأة في المناصب القيادية والإدارية الوسطى إلى 30% بحلول عام 2030. يدعم هذا الطموح نظام بيئي متكامل من المبادرات وبرامج التطوير المصممة لتعزيز قدرات المرأة وإعدادها لمسؤوليات أكبر والمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمجموعة.

من بين هذه المبادرات برنامج "WE SUCCEED"، وهو برنامج زين الرائد لتطوير القيادات النسائية، الذي يدعم المواهب النسائية الواعدة عبر رحلة شاملة مدتها ثلاث سنوات تجمع بين التدريب المتخصص والإرشاد المهني والتطوير القيادي بالتعاون مع مؤسسات دولية رائدة. وقد حقق البرنامج نتائج ملموسة، حيث حصلت تسع مشاركات على ترقيات منذ إطلاقه، بما في ذلك ثلاث ترقين إلى منصب مدير تنفيذي وما فوق. تُظهر هذه الإنجازات أثر الاستثمار المستمر في تطوير الجيل القادم من القيادات النسائية.

تواصل زين أيضًا الاستثمار في برنامج "NOVA"، الذي يركز على تطوير المواهب النسائية في الوظائف التي لا تزال المرأة ممثلة فيها تمثيلاً ناقصًا، لا سيما في المجالات التقنية والرقمية. من خلال مسارات تطوير متخصصة، يعزز البرنامج القدرات المهنية والقيادية للمشاركات مع توسيع فرص تقدمهن في المجالات التي ستشكل مستقبل الاقتصاد الرقمي. يُعد برنامج NOVA جزءًا من جهود زين الأوسع لبناء خط أنابيب مستدام للمواهب النسائية القادرة على المساهمة في التحول التكنولوجي والابتكار عبر المجموعة.

تتوافق هذه الجهود مع استراتيجية زين الهادفة إلى "التقدم نحو الأمام - Progress with Purpose"، التي تضع الاستثمار في الأفراد وتعزيز الشمول ضمن أولوياتها الاستراتيجية. بصفتها شركة تكنولوجيا إقليمية، تظل زين ملتزمة بتعزيز بيئة عمل أكثر تنوعًا وتطوير المهارات والقدرات اللازمة لمواكبة التحول الاقتصادي والرقمي المتسارع.

تعزز مشاركة زين في مؤتمر "المرأة والاقتصاد" التزامها بدعم المنصات التي تجمع الكيانات الحكومية والشركات والمؤسسات الأكاديمية والمالية لتبادل المعرفة وتطوير حلول عملية لتوسيع الفرص الاقتصادية للمرأة. من خلال هذه المشاركات، تواصل الشركة الدفاع عن دور المرأة كمساهم أساسي في التنمية الاقتصادية، إيمانًا بأن الاستثمار في تمكين المرأة هو استثمار في مستقبل أكثر ابتكارًا وازدهارًا واستدامة للكويت والمنطقة ككل.