«البنك الأهلي الكويتي» يختتم بنجاح برامجه الصيفية وبرنامج التدريب الوظيفي لأبناء الموظفين

اختتم البنك الأهلي الكويتي فعاليات برامجه الصيفية وبرنامج التدريب والتدوير الوظيفي المخصص لأبناء موظفيه، وذلك ضمن التزامه المستمر بتعزيز رفاهية الموظفين وعائلاتهم، وتوطيد أواصر التواصل معهم، وتلبية تطلعاتهم، مما يسهم في رفع مستويات الإنتاجية ويعزز مكانة البنك كوجهة عمل مفضلة في القطاع المصرفي.

وقد حرص البنك الأهلي الكويتي هذا العام على توسيع نطاق أنشطته الصيفية من خلال زيادة عدد البرامج وتنوعها لتتلائم مع مختلف الفئات العمرية، موفراً تجارب تعليمية وترفيهية تجمع بين تنمية المهارات واكتشاف المواهب ضمن بيئة محفزة وتفاعلية.

وشملت الأنشطة «مخيم المبتكرين الصغار» بالتعاون مع الجامعة الأسترالية في الكويت للأطفال من عمر 8 إلى 12 عاماً، لتنمية قدراتهم في مجالات الابتكار والتصميم وحل المشكلات عبر مختبرات وتحديات تفاعلية. كما تضمنت «مخيم التحدث أمام الجمهور والمهارات المستقبلية» بالتعاون مع الجامعة الأسترالية في الكويت للفئة العمرية من 12 إلى 16 عاماً، بهدف تطوير مهارات الخطاب والتواصل والقيادة والعمل الجماعي.

ولإتاحة تجربة عملية للشباب الأكبر سناً من عمر 16 و17 عاماً، وفر البنك فرصة المشاركة في برنامج التدريب والتدوير الوظيفي بمختلف إداراته، لتعريفهم ببيئة العمل المصرفي وصقل مهاراتهم العملية والشخصية عبر ورش عمل يومية وجلسات تفاعلية مع مسؤولي البنك.

واختتمت الفعاليات بحفل خاص بحضور مدير عام إدارة الموارد البشرية أفراح الأربش وعدد من مسؤولي البنك، حيث عرض المتدربون خبراتهم والأفكار المبتكرة التي قدموها للعمل المصرفي.

وبهذه المناسبة، أكدت أفراح الأربش أن أبناء الموظفين يمثلون جزءاً لا يتجزأ من عائلة البنك، مشيرة إلى أن الاستثمار في مهاراتهم يعكس التزام الإدارة بتوفير بيئة عمل محفزة وتعزيز الاستقرار الأسري والمهني.