وزارة المواصلات تضع معايير صارمة للزي الرسمي والمظهر العام لموظفيها

أصدرت وزارة المواصلات التعميم الإداري رقم «15» لسنة 2026، الذي يحدد ضوابط ومعايير الزي الرسمي والمظهر العام لموظفي الوزارة. يأتي هذا الإجراء في إطار سعي الوزارة لتعزيز الانضباط الوظيفي وترسيخ المظهر المهني اللائق، بما يعكس الهوية المؤسسية ويرتقي ببيئة العمل ومستوى الأداء.

وأكدت الوزارة أن هذا التعميم يأتي انطلاقاً من مسؤوليتها في تنظيم بيئة العمل وتعزيز الالتزام بالقواعد والسلوكيات المهنية، وبما يتوافق مع قانون ونظام الخدمة المدنية ومدونة السلوك الوظيفي لموظفي الجهات الحكومية. وأشارت إلى أن المظهر العام للموظف يُعد عنصراً أساسياً يعكس الصورة الحضارية للمؤسسة الحكومية، خاصة في مواقع تقديم الخدمات والتعامل المباشر مع الجمهور.

وقد حدد التعميم ضوابط الزي الرسمي المعتمد للموظفين والموظفات، مع مراعاة طبيعة العمل والعادات والتقاليد السائدة في المجتمع الكويتي. ونصّ على الالتزام بالملابس الرسمية المناسبة لبيئة العمل، مع مراعاة متطلبات السلامة والصحة المهنية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية والتشغيلية.

وتضمن التعميم عدداً من المحظورات المتعلقة بالمظهر العام داخل مقار العمل، منها ارتداء الملابس غير الرسمية أو غير الملائمة لطبيعة الوظيفة، والملابس الرياضية، والملابس التي تتضمن عبارات أو رسومات أو رموزاً غير لائقة أو لا تتفق مع مقتضيات الوظيفة العامة. كما أكد على ضرورة المحافظة على المظهر المهني اللائق خلال ساعات الدوام الرسمي وأثناء تمثيل الوزارة في الاجتماعات والفعاليات الرسمية.

وشددت الوزارة على أن الالتزام بأحكام التعميم يُعد جزءاً من الواجبات الوظيفية، وأن مخالفة الضوابط المعتمدة تستوجب اتخاذ الإجراءات الإدارية المقررة وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة لشؤون الخدمة المدنية. وسيتم إدراج مدى الالتزام بالمظهر العام ضمن عناصر التقييم السنوي للموظفين.

وأسندت الوزارة إلى رؤساء القطاعات والإدارات والوحدات التنظيمية مسؤولية متابعة مدى التزام الموظفين بالضوابط المعتمدة، واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال أي مخالفات. كما تقع على عاتق الجهات المختصة مسؤولية تحديد متطلبات الوقاية الشخصية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية.