وزارة المواصلات تضع معايير صارمة للزي الرسمي والمظهر العام لموظفيها

أصدرت وزارة المواصلات التعميم الإداري رقم (15) لسنة 2026، الذي يحدد ضوابط ومعايير الزي الرسمي والمظهر العام لموظفي الوزارة. يأتي هذا الإجراء في إطار سعي الوزارة لتعزيز الانضباط الوظيفي وترسيخ المظهر المهني اللائق، بما يعكس الهوية المؤسسية ويرتقي ببيئة العمل والأداء.

وأكدت الوزارة أن هذا التعميم يأتي انطلاقاً من مسؤوليتها في تنظيم بيئة العمل وتعزيز الالتزام بالقواعد والسلوكيات المهنية، بما يتوافق مع قانون الخدمة المدنية ومدونة السلوك الوظيفي لموظفي الجهات الحكومية. وأشارت إلى أن المظهر العام للموظف يعد عنصراً أساسياً يعكس الصورة الحضارية للمؤسسة الحكومية، خاصة في مواقع تقديم الخدمات والتعامل المباشر مع الجمهور.

وقد حدد التعميم ضوابط الزي الرسمي للموظفين والموظفات، مع مراعاة طبيعة العمل والعادات والتقاليد السائدة في المجتمع الكويتي. ونص على الالتزام بالملابس الرسمية المناسبة لبيئة العمل، مع مراعاة متطلبات السلامة والصحة المهنية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية والتشغيلية.

وتضمن التعميم عدداً من المحظورات المتعلقة بالمظهر العام داخل مقار العمل، منها ارتداء الملابس غير الرسمية أو غير الملائمة لطبيعة الوظيفة، والملابس الرياضية، والملابس التي تحمل عبارات أو رسومات أو رموزاً غير لائقة. كما شدد على ضرورة المحافظة على المظهر المهني اللائق خلال ساعات الدوام الرسمي وأثناء تمثيل الوزارة في الاجتماعات والفعاليات الرسمية.

وشددت الوزارة على أن الالتزام بأحكام التعميم يعد جزءاً من الواجبات الوظيفية، وأن مخالفة الضوابط تستوجب اتخاذ الإجراءات الإدارية المقررة وفقاً للقوانين واللوائح. وسيتم إدراج مدى الالتزام بالمظهر العام ضمن عناصر التقييم السنوي للموظفين.

وأسند التعميم إلى رؤساء القطاعات والإدارات والوحدات التنظيمية مسؤولية متابعة مدى التزام الموظفين بالضوابط المعتمدة واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال أي مخالفات، إلى جانب مسؤولية الجهات المختصة عن تحديد متطلبات الوقاية الشخصية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية.